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Professionnels du dialogue, médiateurs et coachs : nous avons Confiance en l'Homme,
en sa capacité à co-construire un progrès durable.
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Mission de Concertatio : Grâce au dialogue, permettre à l’organisation d'associer durablement bien commun (solidarité) et profit (survie), en concertation avec les corps intermédiaires (responsabilisation), les individus (dignité), les salariés (droits), dans le respect de l’environnement (maison commune).
 
Créé et animé par des médiateurs diplômés (Diplôme Universitaire Ifomène/ICP), formés à la médiation conventionnelle ou judiciaire, civile et commerciale; membres de l’Association des Médiateurs Européens (AME); Concertatio reprend les grands principes de la médiation :
– Confiance en l’homme et en sa capacité à trouver par lui-même, librement, avec son interlocuteur la solution à leur souci d’entente (prévention de crise) ou à leur différend (gestion de conflit).
– Impartialité
– Neutralité : ni juge, ni arbitre, ni conseiller, ni enquêteur, seulement facilitateur.
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La réussite de l'organisation ne tient pas que de la maîtrise des Savoir-Faire (le compliqué, le technique, l'algorithmique) mais du respect des Savoir-Etre (le complexe, l'incertain, l'humain) et de la capacité à faire dialoguer ces egosystèmes dans un même écosystème.

 

 

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Cercle de parties prenantes : Stakeholders Relationships Management
 
"L'information, quand elle existe, est chez vos parties prenantes"
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Nous invitons vos partenaires stratégiques à participer à une démarche de co-construction :
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  • Vos actionnaires sont prêts à prendre des risques pour faire grandir l’organisation, avec un juste retour sur la création de valeur.
  • Vos salariés sont des collaborateurs qu’il faut toujours mieux fidéliser, impliquer, rassurer. 
  • Vos clients sont des acteurs “intelligents” qui s’expriment, comparent, consomment en fonction de critères et de valeurs de plus en plus subjectifs.
  • Vos fournisseurs sont des partenaires qui souhaitent poursuivre la relation dans un intérêt commun.
 
Tous ont quelque chose à partager 
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