Cercles Concertatio : Rapprocher les organisations et leurs parties prenantes

 

Chasseur de tête depuis 15 ans mon rôle est de rapprocher les intelligences et les énergies.

Médiateur pour les entreprises depuis 10 ans je facilite le dialogue, j'apaise les conflits et crée les conditions de co-constructions, en confiance.

 Concertatio est l'aboutissement de ces expériences : savoir "recruter" des parties prenantes, donner l'envie aux uns et aux autres de collaborer (aligner  les modèles mentaux), aplanir les difficultés éventuelles, faciliter l'expression de non-dits, co-construire un changement... 

 

Concertatio emprunte les grands principes de la médiation : "pratique ou  discipline qui vise à définir l'intervention d'un tiers indépendant, neutre et impartial, dont le rôle est de faciliter la circulation d'information, encourager les co-constructions, éclaircir ou rétablir les relations entre des parties ayant des intérêts communs (démarche de gestion de projet ou de recherche de progrès). "

Caractéristiques de la médiation :

  • elle est confidentielle;
  • elle est toujours librement consentie;
  • elle fait appel à la maturité et à la créativité des parties;
  • elle crée des solutions durables et consensuelles plutôt que des « remèdes » imposés par une autorité;
  • elle permet de préserver ou de restaurer des relations commerciales, de poursuivre ou d’engager des projets communs, d’ouvrir de nouvelles opportunités …
Les Cercles Concertatio : Créer du lien 
 

Concertatio organise et anime un espace d'expression qui permet aux parties de co-construire leur progrès en alignant

leurs modèles mentaux.

 

Concertatio protège l'identité des contributeurs : Les rencontres sont individuelles et à fréquence convenue. 

 

Concertatio est au service de l'organisation, elle apporte un éclairage sur le monde extérieur, elle facilite l'innovation, elle renforce les liens avec l'écosystème.

Les Parties Prenantes (Stake holders)
 
En économie, le terme de partie prenante définit tout acteur interne ou externe à une Organisation (Entreprise, Association, ONG, Ecole, Administration, etc.), susceptible d’être impacté par une des décisions de celle-ci.
Cette notion de Partie Prenante couvre les champs du social (People), du Financier(Profit) et de l’Environnement (Planet).
Nous sommes donc tous parties prenantes, à un niveau ou à un autre, d’une multitude d’organisations (ex. banques, hôpitaux, employeurs, écoles, fournisseurs, transports, communication, etc.).
 
 
LES PARTIES PRENANTES INTERNES :
  • les dirigeants,
  • les salariés,
  • les Syndicats
 
LES PARTIES PRENANTES EXTERNES :
  • Clients, utilisateurs, membres, élèves, anciens élèves
  • Fournisseurs, prestataires
  • intermédiaires de financement (banques, gérants de fonds…),
  • Organisations non gouvernementale, associations,
  • Citoyens d’une collectivité où l’organisation exerce son activité, (voisins, riverains),
  • Administrations territoriale/Administrations publique, Collectivités
  • Actionnaires et Investisseurs